Öffnen – Kündigungsschreiben Stellplatz

Vorlage und Muster für Kündigungsschreiben Stellplatz zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format

 

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Zwei verschiedene PDF-Optionen die Vorlage (Muster)

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Die Vorlage (Muster) ist ebenfalls in vier weiteren Optionen im PDF-Format verfügbar.

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Name des Mieters: (Vollständiger Name)

Adresse des Mieters: (Straße, Hausnummer, Postleitzahl, Ort)

Datum: (TT.MM.JJJJ)

Adresse des Vermieters/Vermietungsagentur: (Straße, Hausnummer, Postleitzahl, Ort)

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich den Mietvertrag für den von mir gemieteten Stellplatz, gelegen bei (genaue Adresse des Stellplatzes), zum nächstmöglichen Termin, spätestens jedoch zum (TT.MM.JJJJ) entsprechend der vertraglichen Kündigungsfrist.

Grund für die Kündigung ist (Kurze Begründung, falls gewünscht oder erforderlich). Ich bitte Sie, mir die Kündigung zeitnah schriftlich zu bestätigen und das genaue Ablaufdatum des Mietverhältnisses mitzuteilen.

Bitte geben Sie mir auch Informationen bezüglich der Übergabe des Stellplatzes. Sollte es spezielle Anforderungen oder Termine für die Rückgabe geben, teilen Sie mir diese bitte mit.

Folgende Kontaktdaten können für weitere Korrespondenz verwendet werden:

  • Telefonnummer: (Ihre Telefonnummer)
  • E-Mail-Adresse: (Ihre E-Mail-Adresse)

Ich danke Ihnen im Voraus für die rasche Bearbeitung meiner Kündigung.

Mit freundlichen Grüßen,

(Vollständiger Name)

 

Wenn Ihnen dieses Beispiel die Vorlage (Muster) gefällt, können Sie es nachfolgend als PDF oder WORD herunterladen

FAQS

1. Welche Informationen muss ich im Kündigungsschreiben für einen Stellplatz unbedingt angeben?

  • Name und Anschrift des Mieters und des Vermieters oder der Verwaltungsgesellschaft.
  • Mietvertragsnummer oder Identifikationsnummer des Stellplatzes, falls vorhanden.
  • Datum, an dem das Kündigungsschreiben verfasst wird.
  • Kündigungsdatum, also das Datum, zu dem der Stellplatz gekündigt werden soll.
  • Unterschrift des Mieters.

2. Wie berechne ich die Kündigungsfrist für meinen Stellplatz richtig?

Die Kündigungsfrist für einen Stellplatz wird normalerweise im Mietvertrag festgelegt. Häufig beträgt sie 3 Monate zum Monatsende. Um die Frist richtig zu berechnen, zählen Sie vom Tag des Zugangs des Kündigungsschreibens beim Vermieter an drei volle Monate. Das bedeutet, dass wenn das Schreiben beispielsweise am 15. Juni eingeht, die Kündigungsfrist am letzten Tag des September endet.

3. Was ist der Unterschied zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung eines Stellplatzes?

  • Ordentliche Kündigung: Erfolgt unter Einhaltung der im Mietvertrag festgelegten Kündigungsfrist.
  • Außerordentliche Kündigung: Kann ohne Einhaltung der Kündigungsfrist erfolgen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt, der die Fortsetzung des Mietverhältnisses unzumutbar macht.

4. Muss ich die Kündigung meines Stellplatzes persönlich übergeben oder kann ich sie auch postalisch versenden?

Es ist nicht erforderlich, die Kündigung persönlich zu übergeben. Ein postalischer Versand ist vollkommen ausreichend. Um sicherzustellen, dass die Kündigung den Vermieter erreicht und um einen Nachweis darüber zu haben, empfiehlt es sich, die Kündigung per Einschreiben mit Rückschein zu verschicken.

5. Welche rechtlichen Konsequenzen kann es haben, wenn ich ein fehlerhaftes Kündigungsschreiben für einen Stellplatz verwende?

Die Nutzung eines fehlerhaften Kündigungsschreibens kann dazu führen, dass die Kündigung als ungültig erklärt wird. Mögliche Fehler können sein: Fehlen notwendiger Informationen wie Datum oder Unterschrift, falsche Angabe der Kündigungsfrist oder fehlender wichtiger Grund bei einer außerordentlichen Kündigung. Dies kann zur Fortsetzung des Mietverhältnisses und zu weiterlaufenden Kosten führen.

6. Kann ich die Vorlage für das Kündigungsschreiben anpassen, wenn ich besondere Gründe für die Kündigung habe?

Ja, Sie können und sollten die Vorlage anpassen, wenn Sie besondere Gründe für die Kündigung haben. Es ist wichtig, diese Gründe deutlich zu machen, um die Rechtslage zu klären, insbesondere bei einer außerordentlichen Kündigung. Stellen Sie sicher, dass alle relevanten Informationen klar und nachvollziehbar dargestellt sind.