hiermit kündige ich meinen Bundesfreiwilligendienst bei (Name der Einrichtung), unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist von (Kündigungsfrist), zum (Kündigungstermin). Bitte betrachten Sie dieses Schreiben als meine offizielle Kündigungserklärung.
Meine Entscheidung zu kündigen basiert auf (Grund für die Kündigung) und nach reiflicher Überlegung. Ich habe in der Zeit meines Dienstes viele wertvolle Erfahrungen gesammelt und bin dankbar für die Möglichkeit, mich in der Einrichtung (Name der Einrichtung) einzubringen und weiterzuentwickeln.
Ich bitte um die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses, das meine Leistungen und mein Engagement während meiner Tätigkeit im Bundesfreiwilligendienst dokumentiert. Bitte senden Sie mir dieses sowie alle weiteren abschließenden Dokumente an meine Postadresse:
(Straße und Hausnummer)
(PLZ und Stadt)
Weiterhin bitte ich um eine Bestätigung meiner Kündigung und, falls notwendig, um einen Termin für ein abschließendes Gespräch.
Ich möchte mich bei Ihnen und dem gesamten Team für die Unterstützung und Zusammenarbeit während meiner Dienstzeit herzlich bedanken. Ich habe mich stets wohlgefühlt und wertvolle Lebens- und Berufserfahrung sammeln können.
Ich freue mich auf eine positive Bestätigung und stehe für Rückfragen oder ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich unter meiner Telefonnummer (Telefonnummer) oder per E-Mail an (E-Mail-Adresse).
Mit freundlichen Grüßen,
(Ihr Name)
Wenn Ihnen dieses Beispiel die Vorlage (Muster) gefällt, können Sie es nachfolgend als PDF oder WORD herunterladen
FAQS
1. Wie formuliere ich ein Kündigungsschreiben für den Bundesfreiwilligendienst?
Zunächst sollte das Kündigungsschreiben formell und respektvoll verfasst werden. Beginnen Sie mit der Adresse des Senders und des Empfängers. Das Schreiben sollte folgende Elemente enthalten:
Datum des Schreibens
Name und Adresse des Absenders
Name und Adresse des Empfängers
Betreffzeile, z.B. „Kündigung des Bundesfreiwilligendienstes“
Einleitung mit der Erklärung des Kündigungswunsches
Ausdrücklicher Kündigungswunsch, idealerweise mit Nennung des gewünschten Beendigungsdatums
Grund für die Kündigung (optional, wird jedoch empfohlen)
Höfliche Schlussformel
Unterschrift
2. Welche Fristen muss ich bei der Kündigung des Bundesfreiwilligendienstes beachten?
Im Bundesfreiwilligendienst gelten spezielle Kündigungsfristen, die in Ihrem Freiwilligendienstvertrag festgelegt sein sollten. Üblicherweise beträgt die Kündigungsfrist sechs Wochen zum Quartalsende. Informieren Sie sich im Vertrag oder im Begleitheft Ihres Bundesfreiwilligendienstes über spezifische Regelungen.
3. An wen muss ich mein Kündigungsschreiben für den Bundesfreiwilligendienst richten?
Das Kündigungsschreiben sollte an die Organisation gerichtet werden, mit der Sie Ihren Bundesfreiwilligendienst-Vertrag abgeschlossen haben. Dies kann die zentrale Koordinierungsstelle Ihrer Einsatzstelle oder direkt Ihre Einsatzstelle sein. Stellen Sie sicher, dass die Adresse und der Ansprechpartner korrekt sind.
4. Welche Angaben sind in einem Kündigungsschreiben für den BFD unbedingt erforderlich?
Folgende Angaben sind essentiell für die Wirksamkeit Ihres Kündigungsschreibens:
Exaktes Datum des Schreibens
Vollständiger Name und Adresse des Absenders
Vollständiger Name und Adresse des Empfängers
Klare Erklärung des Kündigungswunsches mit gewünschtem Beendigungstermin
Unterschrift des Absenders
5. Wie kann ich sicherstellen, dass mein Kündigungsschreiben rechtskräftig ist?
Zur Sicherstellung der Rechtskräftigkeit Ihres Kündigungsschreibens sollten Sie:
Alle notwendigen Angaben korrekt aufführen (siehe Punkt 4)
Das Schreiben offiziell per Einschreiben versenden, um einen Nachweis über den Zugang zu haben
Sich über gesetzliche sowie vertragliche Kündigungsfristen informieren und diese einhalten
6. Was sollte ich nach dem Versand des Kündigungsschreibens für den BFD tun?
Nachdem Sie Ihr Kündigungsschreiben versandt haben, ist es ratsam, folgende Schritte zu beachten:
Bewahren Sie eine Kopie des Kündigungsschreibens sowie den Sendenachweis (z.B. Einschreiben) gut auf
Warten auf eine schriftliche Bestätigung der Kündigung von der empfangenden Stelle
Klären Sie offene Fragen wie z.B. Resturlaubsansprüche oder Zeugniserteilung
