hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag bei McDonald’s, den ich am (Datum des Vertragsbeginns) begonnen habe, ordentlich und fristgerecht zum (Datum des letzten Arbeitstages). Grund für meine Entscheidung ist (kurze Begründung oder ‚keine spezifische Begründung‘).
Ich möchte mich bei Ihnen und dem gesamten Team für die gemeinsamen Erfahrungen und die Zusammenarbeit bedanken. Ich habe in der Zeit bei McDonald’s viel gelernt und wertvolle Erfahrungen gesammelt, die ich in meiner zukünftigen beruflichen Laufbahn nutzen werde.
Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieses Kündigungsschreibens und lassen Sie mir eine schriftliche Bestätigung der Kündigung mit Angabe des letzten Arbeitstages zukommen. Weiterhin bitte ich um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, das meine Leistungen und mein Engagement fair und angemessen bewertet.
Kontaktdaten für Rückfragen:
Telefon: (Ihre Telefonnummer)
E-Mail: (Ihre E-Mail-Adresse)
Anschrift: (Ihre vollständige Adresse)
Ich hoffe auf eine weiterhin positive Beziehung und darauf, dass meine verbleibende Zeit bei McDonald’s weiterhin produktiv und erfreulich sein wird. Ich bin bereit, im Rahmen meiner Möglichkeiten bei der Übergabe meiner Aufgaben und der Einarbeitung meiner Nachfolgerin bzw. meines Nachfolgers behilflich zu sein.
Mit freundlichen Grüßen,
(Ihr Name)
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FAQS
1. Welche Angaben müssen unbedingt in einem Kündigungsschreiben für McDonald’s enthalten sein?
Ein Kündigungsschreiben sollte folgende Angaben enthalten:
Personenbezogene Daten: Vollständiger Name, Anschrift, evtl. Mitarbeiter- oder Personalnummer.
Datum: Das aktuelle Datum, an dem das Schreiben verfasst wird.
Kündigungserklärung: Eindeutige Formulierung, dass das Arbeitsverhältnis gekündigt wird, inklusive Angabe des Kündigungsdatums.
Unterschrift: Handgeschriebene Unterschrift, um die Authentizität zu gewährleisten.
2. Wie formuliere ich eine professionelle und rechtswirksame Kündigung für meinen Arbeitsvertrag bei McDonald’s?
Beispiel für ein professionelles Kündigungsschreiben:
Maria Mustermann Musterstraße 1 12345 Musterstadt McDonald's Deutschland Inc. Personalabteilung Adresse McDonald's [Ort, Datum] Betreff: Kündigung meines Arbeitsvertrages Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag bei McDonald's, Mitarbeiter-Nr. 123, ordentlich und fristgerecht zum [Datum]. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung sowie das Beendigungsdatum schriftlich. Mit freundlichen Grüßen, Maria Mustermann
3. Bis wann muss ich meine Kündigung bei McDonald’s einreichen, damit sie fristgerecht wirksam wird?
Die Kündigungsfrist bei McDonald’s hängt in der Regel von den Bedingungen Ihres individuellen Arbeitsvertrages oder dem geltenden Tarifvertrag ab. Üblicherweise beträgt diese Frist mindestens 4 Wochen zum Monatsende oder zum 15. des Monats. Prüfen Sie Ihren Vertrag, um das genaue Datum zur Fristberechnung zu ermitteln.
4. An wen genau muss ich mein Kündigungsschreiben bei McDonald’s richten?
Das Kündigungsschreiben sollte an die Personalabteilung oder direkt an Ihren Vorgesetzten gerichtet werden. Es ist ratsam, den Namen des zuständigen Personalverantwortlichen herauszufinden und das Schreiben direkt an diese Person zu adressieren.
5. Wie sollte ich mein Kündigungsschreiben bei McDonald’s einreichen – per E-Mail, Post oder persönlich?
Post: Ein Einschreiben mit Rückschein bietet einen Nachweis über die Zustellung.
Persönlich: Hierbei können Sie die Übergabe dokumentieren lassen, indem Sie sich den Empfang auf einer Kopie des Schreibens bestätigen lassen.
E-Mail: Weniger zu empfehlen, da der rechtsgültige Nachweis des Erhalts schwieriger ist. Falls erforderlich, bitten Sie um eine Lesebestätigung.
6. Brauche ich eine Bestätigung von McDonald’s über den Erhalt meiner Kündigung und wie kann ich diese sicherstellen?
Es ist empfehlenswert, eine Bestätigung des Erhalts Ihrer Kündigung zu verlangen, um jegliche Unsicherheiten über den Beginn der Kündigungsfrist auszuräumen. Dies kann durch folgende Methoden sichergestellt werden:
Beim Einsenden per Post: Verwendung eines Einschreibens mit Rückschein.
Bei persönlicher Abgabe: Empfangsbestätigung auf einer Kopie Ihres Kündigungsschreibens verlangen.
Per E-Mail: Um eine Lesebestätigung bitten bzw. nachfragen, ob die Kündigung angekommen ist.
