Kündigungsschreiben Mfa

Angabe der eigenen Kontaktdaten und des aktuellen Datums oben im Schreiben.
Anrede des Arbeitgebers oder der Personalabteilung.
Einleitender Satz, in dem Sie Ihren Wunsch äußern, das Arbeitsverhältnis zu beenden.
Angabe des letzten Arbeitstages, entsprechend der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist.
Eine höfliche und dankbare Verabschiedung für die Zusammenarbeit.
Ort, Datum und handschriftliche Unterschrift.

2. Welche gesetzlichen Kündigungsfristen muss ich als MFA beachten?

Gesetzliche Kündigungsfristen für medizinische Fachangestellte sind in der Regel im Arbeitsvertrag oder im anwendbaren Tarifvertrag festgelegt. Die Standard-Kündigungsfrist nach § 622 BGB beträgt allerdings:

4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats.

Tipp: Prüfen Sie Ihren spezifischen Arbeits- oder Tarifvertrag für detaillierte Fristen.

3. Muss ich einen Grund für die Kündigung in meinem Kündigungsschreiben angeben?

Nein, es ist nicht rechtlich erforderlich, einen Grund für die Kündigung im Kündigungsschreiben zu nennen. Es steht Ihnen frei, dies zu tun, aber es ist weder notwendig noch verpflichtend.

4. Wie reiche ich mein Kündigungsschreiben korrekt bei meinem Arbeitgeber ein?

Um sicherzustellen, dass Ihr Kündigungsschreiben korrekt eingereicht wird, sollte es idealerweise persönlich übergeben oder per Einschreiben mit Rückschein gesendet werden. Dies stellt sicher, dass Sie einen Beleg über den Empfang des Schreibens haben.

5. Was sollte ich tun, wenn ich eine Bestätigung meiner Kündigung vom Arbeitgeber benötige?

Fordern Sie in Ihrem Kündigungsschreiben eine Bestätigung der Kündigung an. Geben Sie an, dass Sie um eine schriftliche Antwort bitten, welche das Datum des letzten Arbeitstages bestätigt. Dies kann hilfreich sein für weitere arbeitsrechtliche Schritte oder für Bewerbungen bei neuen Arbeitgebern.

6. Welche Punkte muss ich beachten, wenn ich das Kündigungsschreiben per E-Mail versende?

Wenn Sie Ihr Kündigungsschreiben per E-Mail versenden, beachten Sie bitte folgende Punkte:

Überprüfen, ob eine Kündigung per E-Mail laut Arbeitsvertrag zulässig ist.
Formellen Email-Betreff verwenden, z.B. „Kündigung des Arbeitsverhältnisses – [Ihr Name]“.
Anhängen des Kündigungsschreibens im PDF-Format, um Formatierungsprobleme zu vermeiden.
Sicherstellen, dass Sie eine Empfangsbestätigung erbitten.

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Sehr geehrte(r) (Name des Arbeitgebers),

hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag als Medizinische Fachangestellte(r) bei (Name der Praxis/Klinik), eingegangen am (Datum des Arbeitsbeginns), ordentlich und fristgerecht zum (Datum der Kündigung). Ich stelle sicher, dass alle aktuellen Aufgaben und Patientendokumentationen bis zu meinem letzten Arbeitstag ordnungsgemäß abgeschlossen und übergeben werden.

Die Entscheidung zu kündigen fiel mir nicht leicht, da ich während meiner Tätigkeit bei (Name der Praxis/Klinik) wertvolle Erfahrungen gesammelt und meine Kompetenzen erweitern konnte. Für die mir entgegengebrachte Unterstützung und für die gute Zusammenarbeit möchte ich mich ausdrücklich bedanken.

Bitte bestätigen Sie den Erhalt dieses Kündigungsschreibens und das Datum meines letzten Arbeitstages schriftlich. Ich bitte Sie außerdem um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, das meiner beruflichen Leistung und meinem Verhalten während der Beschäftigungszeit entspricht.

(Optionale Zeile einfügen, falls relevant:)

Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung und werde mich bemühen, einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

Mit freundlichen Grüßen,

(Dein Name)

(Deine Kontaktdaten, wie Telefon oder E-Mail)

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Verfasser: Korbinian Röttger

Prüfer: Frauke Eichelberger

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FAQS

1. Wie formuliere ich ein professionelles Kündigungsschreiben für meine MFA-Stelle?

2. Welche gesetzlichen Kündigungsfristen muss ich als MFA beachten?

3. Muss ich einen Grund für die Kündigung in meinem Kündigungsschreiben angeben?

4. Wie reiche ich mein Kündigungsschreiben korrekt bei meinem Arbeitgeber ein?

5. Was sollte ich tun, wenn ich eine Bestätigung meiner Kündigung vom Arbeitgeber benötige?

6. Welche Punkte muss ich beachten, wenn ich das Kündigungsschreiben per E-Mail versende?

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