1. Was muss ich in meinem Kündigungsschreiben für REWE unbedingt angeben?
- Vollständiger Name und Adresse: Dies stellt sicher, dass die Identifikation eindeutig ist.
- Mitarbeiternummer (falls vorhanden): Dient der schnellen Zuordnung im Personalsystem.
- Kündigungsdatum: Das Datum, an dem das Schreiben verfasst wurde.
- Letzter Arbeitstag: Laut Arbeitsvertrag oder tariflichen Bestimmungen.
- Grund der Kündigung (optional): Eine kurze Erklärung, warum Sie das Unternehmen verlassen.
- Unterschrift: Um die Authentizität der Kündigung zu bestätigen.
2. Wie formuliere ich ein höfliches und professionelles Kündigungsschreiben an REWE?
Eine höfliche und professionelle Kündigung sollte klar und direkt formuliert sein, dabei aber den Respekt gegenüber dem Arbeitgeber wahren. Hier ein Beispiel:
Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meine Anstellung bei der REWE Group, unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist, zum [letzter Arbeitstag]. Ich möchte mich für die beruflichen Möglichkeiten und die Zusammenarbeit in den letzten Jahren bedanken. Für die Zukunft wünsche ich dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg. Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]
3. Bis wann muss ich mein Kündigungsschreiben bei REWE einreichen, um die Fristen zu wahren?
Überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag für die spezifischen Kündigungsfristen. Generell gilt:
- Eine gewöhnliche Kündigungsfrist beträgt oft vier Wochen zum Monatsende oder zum 15. des Monats.
- Das Kündigungsschreiben sollte fristgerecht eingereicht werden, idealerweise mit einem gewissen Puffer, um mögliche Verzögerungen zu vermeiden.
4. An welche Adresse sollte ich mein Kündigungsschreiben für REWE senden?
Dies hängt von Ihrer spezifischen Niederlassung oder der zuständigen Personalabteilung ab. Im Allgemeinen könnte die Adresse lauten:
REWE Markt GmbH Personalabteilung Domstraße 20 50668 Köln
5. Wie kann ich sicherstellen, dass mein Kündigungsschreiben bei REWE angekommen ist?
Um sicherzustellen, dass Ihr Schreiben angekommen ist, können Sie:
- Einschreiben mit Rückschein: Dient als nachweisliche Zustellung.
- Persönliche Übergabe gegen Quittung: Ermöglicht Ihnen, die Zustellung direkt zu bestätigen.
6. Kann ich mein Kündigungsschreiben an REWE auch per E-Mail versenden und worauf sollte ich dabei achten?
In vielen Fällen ist die Kündigung per E-Mail rechtlich zulässig, jedoch sollten Sie immer die Bestätigung des Empfangs fordern. Beachten Sie auch folgende Punkte:
- Klare Betreffzeile: Zum Beispiel „Kündigung meiner Anstellung – [Ihr Name]“
- Text des Kündigungsschreibens im Body der E-Mail und idealerweise auch als PDF-Anhang
- Versenden Sie die E-Mail von einer seriösen E-Mail-Adresse und achten Sie darauf, die Lesebestätigung zu aktivieren.
