Öffnen – Kündigungsschreiben Solarium

Vorlage und Muster für Kündigungsschreiben Solarium zur Erstellung und Anpassung – Öffnen im WORD– und PDF-Format

 

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Zwei verschiedene PDF-Optionen die Vorlage (Muster)

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Die Vorlage (Muster) ist ebenfalls in vier weiteren Optionen im PDF-Format verfügbar.

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Sehr geehrte(r) (Name des Verantwortlichen),

hiermit kündige ich meinen Solariumsvertrag mit der Vertragsnummer (Vertragsnummer) bei (Name des Solariums) fristgemäß zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum (Datum des Vertragsendes). Bitte bestätigen Sie mir die Kündigung schriftlich und teilen Sie mir das Beendigungsdatum mit.

Grund für meine Entscheidung sind (Kündigungsgrund). Ich möchte Ihnen mitteilen, dass ich mit den angebotenen Dienstleistungen bislang sehr zufrieden war, jedoch (weiterer Grund).

Ich bitte Sie, folgende Informationen zu meiner Person zu beachten:

  • Name: (Ihr vollständiger Name)
  • Adresse: (Ihre vollständige Adresse)
  • Kundenummer: (Ihre Kundenummer)
  • E-Mail-Adresse: (Ihre E-Mail-Adresse)
  • Telefonnummer: (Ihre Telefonnummer)

Bitte stellen Sie sicher, dass mit der Kündigung keine weiteren Zahlungen abgebucht werden. Sollten noch offene Posten bestehen, bitte ich um eine detaillierte Aufstellung.

Zum Abschluss möchte ich mich für die Zusammenarbeit und den guten Service bedanken. Ich hoffe auf Ihr Verständnis bezüglich meiner Entscheidung und wünsche Ihrem Unternehmen weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,

(Ihr Name)

 

Wenn Ihnen dieses Beispiel die Vorlage (Muster) gefällt, können Sie es nachfolgend als PDF oder WORD herunterladen

FAQS

1. Welche Informationen müssen unbedingt in ein Kündigungsschreiben für mein Solarium-Abonnement aufgenommen werden?

Um sicherzustellen, dass Ihr Kündigungsschreiben wirksam ist, sollten Sie folgende Informationen einbeziehen:

  • Kontaktinformationen: Ihren vollständigen Namen, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse.
  • Kunden- oder Vertragsnummer: Damit das Studio Ihr Schreiben eindeutig zuordnen kann.
  • Datum: Das aktuelle Datum, an dem das Schreiben verfasst wird.
  • Kündigungsdatum: Das Datum, zu dem die Kündigung wirksam werden soll.
  • Unterschrift: Bei schriftlichen Kündigungen ist eine handschriftliche Unterschrift erforderlich.

2. Bis wann muss mein Kündigungsschreiben beim Solarium eingegangen sein, um fristgerecht zu sein?

Die Frist für die Einreichung Ihres Kündigungsschreibens hängt von den Bedingungen Ihres Vertrags ab. Prüfen Sie die Kündigungsfristen in Ihrem Vertrag genau. Üblicherweise muss das Schreiben mindestens einen Monat vor Ablauf der Vertragslaufzeit beim Anbieter eingegangen sein. Stellen Sie sicher, dass Sie das Schreiben frühzeitig senden, um eventuelle Verzögerungen bei der Zustellung zu berücksichtigen.

3. Kann ich mein Kündigungsschreiben für das Solarium per E-Mail senden oder ist eine schriftliche Form notwendig?

Ob eine Kündigung per E-Mail akzeptiert wird, hängt von den Bestimmungen Ihres Anbieters ab. Überprüfen Sie Ihren Vertrag oder kontaktieren Sie das Solarium direkt, um zu erfahren, ob eine Kündigung elektronisch möglich ist. Generell empfiehlt es sich jedoch, die Kündigung zusätzlich in schriftlicher Form per Einschreiben zu senden, um einen Nachweis zu haben.

4. Wie formuliere ich das Kündigungsschreiben, um Missverständnisse zu vermeiden?

Eine klare und präzise Formulierung ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden. Hier ein Beispiel für ein effektives Kündigungsschreiben:

Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen Vertrag mit der Mitgliedsnummer [Ihre Mitgliedsnummer] fristgemäß zum [Datum]. Bitte bestätigen Sie mir den Eingang dieser Kündigung sowie das Beendigungsdatum schriftlich. Vielen Dank. Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]

5. Was sollte ich tun, wenn ich keine Bestätigung meiner Kündigung vom Solarium erhalte?

Wenn Sie keine Rückmeldung erhalten, sollten Sie folgende Schritte unternehmen:

  • Nachfassen: Kontaktieren Sie das Solarium telefonisch oder per E-Mail, um den Status Ihrer Kündigung zu überprüfen.
  • Nachweis sichern: Bewahren Sie Kopien aller Korrespondenz und des Posteinlieferungsscheins auf.
  • Fristen notieren: Achten Sie darauf, alle relevanten Fristen im Blick zu haben und dokumentieren Sie Ihre Bemühungen um eine Bestätigung.

6. Gibt es besondere Überlegungen bei der Kündigung während einer Mindestvertragslaufzeit oder Probezeit?

Ja, die Kündigung während einer Mindestvertragslaufzeit oder einer Probezeit erfordert oft besondere Aufmerksamkeit:

  • Mindestlaufzeit: Kündigungen sind oft erst nach Ablauf der Mindestlaufzeit möglich, es sei denn, der Vertrag bietet eine vorzeitige Kündigungsmöglichkeit.
  • Probezeit: Überprüfen Sie, ob während der Probezeit gesonderte Kündigungsregeln gelten, die Ihnen eventuell eine Kündigung zu anderen Bedingungen erlauben.